人事行政经理简历
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。下面是小编为大家收集的关于人事行政经理简历模板5篇。希望可以帮助大家。
人事行政经理简历【篇1】
姓名：___
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广西-其他
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：158cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：01个月之内
教育经历
20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专
19__-09～20__-07兴业高中文科高中
培训经历
20__-01～20__-01德信诚ISO9001：内审资格证
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称(20__-01～至今)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的编写修订及执行落实;
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;
4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;
9、负责公司客户等验厂工作的应对;
10、负责员工社保、工伤的办理;
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因：寻求更大的发展空间
___公司名称(20__-06～20__-01)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得ISO9001：内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。
离职原因：年前回家办理房产事务
___公司名称(-03～-05)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员
工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：
1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
4、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;
5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因：到东莞发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作办公软件，Photoshop，EFP系统，考勤系统，报刊制作软件。
技能专长：7年多的行政人事工作经验。有极强的执行力、领导力，能独挡一面;
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;
有与学校、劳务派遣公司的合作经验;
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;
熟悉ISO质量体系及SA80000的运作，有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验;
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;
熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;
具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;
熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
其他：会简单的日常日语
求职意向
发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
自身情况
自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务，人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。
人事行政经理简历【篇2】
姓名：_____出生年月：1985-7
性别：男身高：172
婚姻状况：已婚籍贯：江西九江
政治面貌：群众目前所在地：义乌机场路
求职意向
期望职位：人事行政经理
职位类型：全职工作地点：义乌市
工资待遇：面议住房要求：面议
工作经验
工作经验：5年
工作经历：
时间：20__-2至20__-7
公司：义乌创佳文具有限公司
部门：人事行政部
职位：人事经理
教育背景
学历：大专毕业院校：九江职业大学
所学专业：行政管理毕业时间：20__-1
第一外语：英语水平：熟练
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
20__.9——20__.1九江职业大学
自我评价
自我评价：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。
能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。
对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。
人事行政经理简历【篇3】
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：招聘经理/主管
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
__年3月—__年7月__有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
__年3月—__年7月__有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
__年3月—__年7月__有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。
__年3月—__年7月__有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。
教育背景
毕业院校：__大学
学历：大专
毕业日期：-07
专业：工商企业管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5S、TPM、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式。
个人自传
本人做事有条不紊，工作细心踏实，责任心强，喜欢与人交流，具亲和力;工作中注重学以致用和沟通的重要性;富有工作激情，擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作。
人事行政经理简历【篇4】
姓名：_____出生年月：1982-2
性别：男身高：175
婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南
政治面貌：其它目前所在地：上溪镇
求职意向
期望职位：行政人事经理、总经理助理
职位类型：全职工作地点：浙江省
工资待遇：5000住房要求：面议
工作经验
工作经验：8年
20__-10至20__-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理
公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。
人事行政经理简历【篇5】
基本信息
姓名：靳__性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：湖南年龄：30
现所在地：四川身高：179
联系电话：135___27758
求职意向
希望岗位：人事行政经理
工作年限：7年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
__年3月—至今__有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。
3、负责确定和发展渠道合作伙伴。
4、负责定期举办产品交流。
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
__年3月—__年7月__有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。
3、负责临床上的推广与应用。
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。
5、负责医院的对账、结算、回款。
__年3月—__年7月__有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验。
2、负责成品半成品原物料微生物检测。
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景
毕业院校：西南农业大学
学历：本科
毕业日期：20__-07
专业：食品科学与工程
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。