通用施工工地规章制度

加强职工培训：工地规章制度要求进行相关职工培训，提高工人的工艺技能和安全意识，增强团队的整体素质和责任感。下面是小编帮大家收集整理的通用施工工地规章制度，希望大家喜欢。

通用施工工地规章制度精选篇1

为了进一步加强两个文明建设,不断提高职队伍素质,健全工地治安的综合管理,使工地生产顺利进行,使工地内生活纳入正常轨道,特制订以下制度:

1、 全体职工都必须遵守攀枝花市有关规定,做一名合格职工。

2、 每个职工必须热爱自已的工作岗位,安心工作,服从领导,听从指挥,圆满完成上级下达的各项施工任务。

3、 职工之间、班组之间要互敬互爱,团结友好。发生矛盾时,大家都要互相让步,以共同方便施工作业为前提。解决不了时,要及时报请班组长或项目部领导协调解决。严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架者要根据动手先后、是非程度及认错态度好坏,视情节处以100-300元的罚款。对团体性的群架行为,带头闹事者处以1000-5000元的罚款,并对所在班组长进行经济处罚,情节恶劣者呈报公安机关处理。

4、 严禁在工地内赌博或以娱乐为名进行变相赌博活动,否则一经查实,无论赌资大小,一律没收赌资、赌具并酌情处以100-500元的罚款。情节严重者开除并送公安机关。

5、 为了确保工地内的消防安全,任何职工都不得用煤油炉、电炒锅、电炉,否则一切后果自负。项目部并视情节轻重程度给予200元的罚款。

6、 严禁使用钢锯条烧开水,项目部一经发现给以当事人罚款500元。

7、 本工地内和生活区的临时生活用电,必须由项目部电工班电工负责安装,任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座,违者视情节严重程度给以当事人100元的罚款。如出现任何问题,一切后果有当事人负责。

8、 严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电,违者每次罚款100元,如出现问题,一切后果自负。

9、 每个职工都要爱护工地和他人的财物,对偷窃工地和他人财物者,处以偷窃者价值5-20倍的罚款,情节严重者,送公安机关处理并逐出项目部。

10、 全体人员都要有高度的集体主义思想,公私分明,严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具和个人用品,违者视情处罚50-200元,严重者加倍处罚。

11、 全体人员都要爱护安全防护、防盗设施,破坏本工地防盗设施及安全设施者,视情节严重处以50-300元的罚款,情节严重者呈报公安机关处理。

12、 本工地全体人员,应为本工地的工程施工,工程材料及工程安全尽心尽力,如和工地外社会上流浪人员里应外合进行盗窃者,或给工程施工造成不利后果者,除按本制度第十条处罚外,再视情处以罚款300-1000元。情节严重者呈报公安机关处理。

13、 本工地职工无论在工地内或在工地外,都要遵纪守法,如在工地外社会上违法乱纪,兄弟单位或司法部门查至本工地,除一切后果由当事人负责外,本工地也要视情按本工地有关规定作相应的处罚。

14、 安全帽是职工用来防护安全用的,任何人不得随意外借,如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外来人员,一经查出,视情处理出借安全帽的本工地当事人罚款50-100元。

15、 全体人员都有责任做好工程的成品保护工作,如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的各种管子,已穿好的各种电线及其它,一经查实,除损坏的材料和人工工资由其当事人承担外,再视情罚款50-200元,情节严重者送公安机关处理。

16、 严禁无关人员随意动用机械设备,擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款10-50元,损坏者照价赔偿。

17、 为了确保工地和宿舍区的防火安全,严禁用明火及小太阳灯取暖,违者每次罚款30-100元。

18、 严禁男女混居,违者处当事人每次200元,造严重影响者严加惩处。

19、 要保护施工现场的卫生,严禁随处大小便,违者每次罚款30元,并清扫所有大便。重复发生者,严加惩处。

20、 禁止随地乱倒剩菜剩饭及其污水等,严禁往窗户外泼水及倒废物,违者每次罚款20元。

21、 家用电器严禁使用,违者视情处以200元的罚款。

22、 每个职工都必须严格遵守本工地作息时间,宿舍内无特殊情况,每晚十点必须关灯,否则,每次处同室人员罚款5元。

23、 任何职工严禁翻大门或翻围墙进入工地,违者每次罚款100元,情节严重者交治安部门处理。

24、 临时来本工地探亲访友的人员未经门卫许可不得入内。否则处以被访人罚款20元。

25、 非本工地施工人员严禁进入施工现场,不听劝告者,视情论处。

26、 班组长要努力履行自已的职责,在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例,使工地的各项规章制度人人皆知。

27、 班组长如发现自已班组的职工有违法乱纪现象有及时阻止,如有违纪事实,职工中又不愿供出违纪人,则处违纪的有关人员、同班组人员或同室人每人罚款50-600元,或视违纪程度大小酌情处理。

28、 各班组必须按公安部下达的社会治安综合治理的要求,管好自已的人,办好自已的事,及时安全圆满完成项目部下达的各项施工指标及任务,否则,将按有关规定给予经济处罚。

29、 班组长如触犯本工地的有关规章制度,除按有关规定处罚外,再视认识态度好坏,加倍处罚。

30、 全体人员都必须积极支持,主动配合门卫、炊事员、固定值班电工、工程部清洁工的工作。干扰其正常工作或与其无理取闹者,按本条例第三条规定处理外,再视情节处理。

31、 对检举揭发的举报人员进行打击报复者处罚款50-300元,或视情严加惩处。

32、 全体人员都要养成做好人好事的良好风气,要有敢与坏人坏事作斗争的勇气,对检举揭发或抓获坏人坏事的有功人员,项目部要按其功绩大小,给予相应的经济奖励和精神奖励。

33、 奖励细则:

(1)、抓获破坏防盗及安全设施者,发给奖金30-100元或视情奖励。

(2)、抓获偷窃工地材料者,奖给被子偷窃价值的20%,不足30元的

以30元计。

(3)、抓获偷窃私人财物者,奖给被偷窃价值的50%(以新品计)不

足20元的以20元计。

(4)、抓获破坏工程成品(如已砌好的主体,已粉刷好的外墙,已做

好的地坪,已装好的门窗玻璃等)者,发给奖金30-100元或视情奖励。

(5)、抓获破坏工程水电成品设施者,(职已穿好的各种电线,各种管

子和各种接线盒及其他),发给奖金30-1000元或视情奖励。

(6)、抓获破坏已做好的油漆成品者,发给20-50元的奖金或视情奖励。

(7)、抓获破坏机械设备者,发给奖金30-100元,或酌情奖励。

(8)、发生火灾时能积极投入灭火,成绩显著者,发给奖金50-200元,

或酌情重赏。

(9)、在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻,效果

显著者,发给奖金30-200元,或酌情奖励。

(10)、抓获在楼内大小便者,发给奖金20-50元。

(11)、所有罚款及奖励按有关规定,办理手续报项目经理签字。

通用施工工地规章制度精选篇2

施工现场防尘措施

1、施工工地周围设置不低于2米高的全封闭围墙围护。

2、在施工工地内，按标化工地要求设置车辆清洗设施以及配套的排水、泥浆沉淀池；所有运输车辆出工地时应当除泥，冲洗干净后，方可驶出工地。不得使用空气压缩机来清理车辆、设备和物料的尘埃。

3、建筑垃圾、工程渣土在48小时内不能及时清运出工地的，在施工工地内指定地点集中临时堆放，上用彩条布覆盖严密，并定时浇水以防灰尘飞扬。

4、在建筑物上运送散装物料、建筑垃圾和渣土时，应当采用密闭方式清运，如劳动力上盖麻袋等，禁止高空抛物、扬撒。

5、建筑物外侧按上海市施工现场安全生产保证体系的要求，采用密目网封闭保护。

6、若工地停工而闲置在6个月以上时，应要求建设单位对其裸露泥进行临时绿化或者铺装。

7、场地内堆放水泥、灰土、砂石等易产生扬尘污染物料的，应当在其周围设置不低于堆放高度的封闭围栏，围栏采用钢管支架密目网围护。

8、施工现场应根据上海市标准化文明工地的要求，对施工地面采用地坪硬化处理。

9、在进行产生大量泥浆的施工作业时，应当配备相应的泥浆池、泥浆沟，做到泥浆不外流，泥浆应当采用密封式罐车外运。

10、现场砼全部采用商品砼，以减少现场砼的搅拌量；若确须搅拌少量自拌砼时，应当在搅拌台周围搭设封闭围栏及临时棚，以减少搅拌时产生的灰尘飞扬。

通用施工工地规章制度精选篇3

工地门卫管理制度(七)

1、门卫人员必须坚守岗位,不得随便离岗,有事外出需请假或交代他人看守方可离开。

2、门卫人员要严守职责,对外来人员要查清证件,做好登记手续,发现嫌疑人员,及时汇报。

3、门卫人员对不办理登记或不听劝阻硬闯入者,有权拒绝接待或驱逐出去。

4、门卫人员要注意用火用电,确保安全。

通用施工工地规章制度精选篇4

一、 建立防火领导小组,其组织者名单及职责附后。

二、消防安全管理内容:

1、 定期对施工现场可能发生火灾的地方进行检查,如发现隐患及时整改,并做记录。

2、 定期对消防器具进行检查,是否可用和能否满足消防要求,否则应调换或增加,并做记录。

3、 消防器具专人管理,施工现场、木工棚、钢筋棚等由各班班组长负责。

4、 工地严禁动用明火,必须动用时须办理动用明火审批手续。

三、 用电方面必须符合下列要求:

1、 用电线路、设备由电工统一安装,安装好的配电箱和电器设备应符合电力规范要求。

2、 一切用于施工现场的电器设备电线必须用电缆线。

3、 配电箱旁不得堆放易燃和可燃的材料。

4、 一切电器设备的功率在1000w以上的照明灯具在工作结束时,必须切断电源。

5、 下班时,电工应对电器设备的用电情况进行检查。

6、 在总配电箱旁的显眼处应设置灭火装置。

四、 乙炔发生器必须同氧气钢瓶分开放置,其间距一般不少于5米,施工时必须配有压力表、安全阀和可靠的防回火装置。

五、 在木工棚严禁有明火,否则按《工地管理制度》对违反者进行处理。

六、食堂工作人员应密切注意与堆柴处的距离,不得使柴火遗落在易燃材料处,工作完后必须把火熄灭,方可离开。

七、 屋面沥青溶解的用火设备,必须选择适当场地,并派专人管理。

八、 预防火灾方面:

1、 在现场应设置消防竖管,其可与施工用水管合用,但每层必须设置出水口及消防软管。

2、 施工现场及临时工棚内应设置足够的灭火器具,放置在取用方便的地方,不准移作他用。

3、 在高层用火作业时(如电焊),必须采取防火措施,不得使火星跌落和飞溅。

4、 木工棚内的木屑、刨花,在完工或下班前必须清理干净,堆放到指定地点,上班期,在棚内严禁吸烟。

5、 在施工现场及宿舍区内不得使用电炉、电炒锅、电饭煲等高功率电器,严禁使用煤油炉,否则按《工地治安规定》处理。

6、 易发热或操作时可能有火星的机具不得放在有刨花、沥青纸等易燃材料处施工,如施工处有易燃等材料,必须把易燃材料清理后,方可施工。

7、 一切机械所用电线不得穿刨花和木屑堆。

8、 碘钨灯等明显灯具不得在易燃或可燃材料旁使用。

9、 宿舍内不得使用40w以上的灯泡。

通用施工工地规章制度精选篇5

劳动保护相关管理制度

贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

工作例会制度

1、公司和分公司工会都要建立劳动保护工作例会制度，并常年坚持，常抓不懈。

2、工作例会上，对劳动保护工作要汇报情况，提出问题、制订改进措施，避免走过场、流形式。

3、公司工会例会时间定在每季最后一天的上午（特殊情况例外），各单位必须按时参加。

4、参加例会的人员，要携带有关劳动保护基础资料，以备考查、评定。

检查考核制度

1、劳动保护是工会主要工作之一，必须坚持检查考核制度，订立必要措施方案。

2、分公司至少每月对施工现场检查一次，发现问题，立即整改。

3、每次检查后，按百分制进行考核，评定划分，公之于众。对先进予以表彰，对后进提出批评与整改意见。

4、在基层检查考核的基础上，公司工会每季度对各分公司及公司重点工程工地检查考核一次，并将考核结果向全体职工公布。

5、年终依据全年检查考核资料，评定出劳动保护先进单位及个人，予以表彰奖励。

教育制度

1、对广大职工进行经常性的劳动保护教育，是一项重要制度，各单位要作到有组织、有措施、有落实、有检查评比，切实开展下去。

2、对施工队、班组劳动保护监督检查员，要进行定期和不定期培训。要有年度具体培训计划，并及时总结改进。

3、教育制度要形式多样，因地制宜。教育重点为一线生产班组。

4、公司工会拟半年举办一期劳动保护教育培训班，具体时间及参加人员另行通知。

信息反馈制度

1、信息反馈是一项下情下达，便于工会、行政及时掌握劳动保护动态状况的重要制度，各基层：仁会必须抓紧抓好，落到实处。

2、信息反馈要作到准确、及时、具体、重大问题要随时反馈到分公司和公司工会。

3、各单位工会对反馈的信息，要及时综合、整理并㈠艮。

4、公司和分公司下会，对反馈信息尤其是重大问题，要及时做出处理意见。

5、对信息反馈工作出色的单位和个人，年终作为评先的重要依据，予以表彰奖励。

建档建卡制度

1、劳动保护既是工会重要工作之一，又是经常性的工作，必须坚持建档建卡制度。

2、建档建卡是一项基础资料工作，要有专人负责，建立专档专卡。

3、公司工会每半年对基层工会劳动保护建档建卡工作检查一次，并将检查情况