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严重违反用人单位规章制度

时间: 小龙 规章制度

现如今,越来越多人会去使用制度,拟定制度的注意事项有许多,是处理问题的法则。拟起规章制度来就毫无头绪?以下是小编整理的规章制度范文,欢迎收藏转发。

严重违反用人单位规章制度(精选篇1)

合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司:

你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放下成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采,购中心任何招标活动。

特此通知

合肥经济技术开发区政府采购中心

20__年x月x日

严重违反用人单位规章制度(精选篇2)

兹有我厂职工__,男,现年x岁,系x车间x工种。

该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。

特此通知!

__厂办

x年x月x日

严重违反用人单位规章制度(精选篇3)

致:

你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:

根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的'施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

特此通知!

深__地产有限公司

年月日

严重违反用人单位规章制度(精选篇4)

关于对两起打架事件的处理决定:

___月___日上午和___月___日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,___月___日上午,(事件的经过),造成(___后果)。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的'精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科___x四月份岗位工资100元,扣企管科___x四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间___x四月份岗位工资100元,___x受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由___x承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

___公司

___年___月___日

严重违反用人单位规章制度(精选篇5)

20__年__月__日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1.事故直接责任人,200元;

2.事故间接责任人、,各100元;

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

__有限公司

20__年__月__日

严重违反用人单位规章制度(精选篇6)

7月16日,__车间员工__未到公司上班,也未请假,依照公司视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

严重违反用人单位规章制度(精选篇7)

各部门同事:

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的.合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中,职责心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

期望所有员工要认真工作,个性是要提高质量意识,增强职责心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

________________有限公司

____年_月_日

严重违反用人单位规章制度(精选篇8)

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利润。

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

部门名 我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对___处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

___(签署人签名、盖章)

__年__月__日

严重违反用人单位规章制度(精选篇9)

本公司__部__员__于__年__月__日旷工__天,严重违反了公司规章制度第__条:(规章内容);根据规定处罚__钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

__公司

20__年__月__日

严重违反用人单位规章制度(精选篇10)

各位员工:

经过一段时间的巡查,发现公司有部分员工没有按公司要求,按时上、下班打卡,迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律,希望各位员工必须严格遵守。 现将20__年1月8日迟到人员名单公布如下:

以上人员如有特殊情况未能按时打卡,请向部门负责人说明情况,部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!

谢谢!

重庆汽车配件有限公司

__年1月8日

严重违反用人单位规章制度(精选篇11)

公司全体员工:

针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:

车间员工 __X,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

____公司人力资源部

20__年__月__日

严重违反用人单位规章制度(精选篇12)

3月16日,__车间员工__未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。写景的.文章

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

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生产部

20__年x月x日

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