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单位工作目标承诺书

时间: 小龙 承诺书

书信的优点可以增加人们的感情有纪念意义。现在书信很难见到了,但是书信的文化意义依旧是存在的。下面小编给大家整理单位工作目标承诺书,希望大家喜欢!

单位工作目标承诺书【篇1】

为全面落实执行公司关于门卫工作的各项规章制度,自行规范工作行为,更好地做好本职工作。特做出以下承诺:

一、在岗人员保证每天按时出勤,做到衣帽整齐、坐立端庄、举止文明、礼貌用语、服从领导、听从指挥、秉公办事、服务热情,完成领导交办的各项工作和临时指令性任务。

二、认真搞好门卫室内外环境卫生(北门、南门、西门周边10米范围)。标准:窗明桌净、地面清洁,门窗玻璃、电动门、旗台、牌坊每周至少擦拭一次(各班),及时清除垃圾、积雨水和积雪,室内用品摆放有序,保持良好工作环境,每天按时喂狗并清扫狗舍。

三、严格执行门卫出入会客单登记制度及机动车辆和物资出入登记、检查制度并实行换证。对要求会见公司领导的客人必须经办公室同意方可进入,对分包单位住厂人员执行出入证检查制度。

四、认真做好当班巡查工作,及时纠正各类违章违规人员、车辆,加大巡管力度。自行车、摩托车、电动车统一停放在车棚内,不准放入生产区,对违章进入生产区域的机动车、摩托车、自行车、电动车进行清理。

五、认真执行交接班制度,并做好交接和记录,要互有签字。交接内容包括:对讲机、手电、各部门钥匙等。接班人员未到齐,上一班人员一律不得下岗,做到统一上岗、统一下岗。夜巡人员要服从当值班长指挥,详细填写巡查记录,发现隐患及时采取有效措施,并上报安保部或值班干部。每天按时打铃(每次15秒)并及时送达收到的信函、书报等。

六、各班长要以身作则,带领本班履行好各项职责,工作时间全体人员保证不擅离职守、不脱岗、不睡岗,不酒后上班及上班饮酒,不看报、聊天,不做与本岗无关的`事。门卫谢绝闲杂人等逗留。

七、若违反规范与承诺,愿接受处罚(当班值班长承担连带责任)。

八、我们的目标职责是维护企业财产安全、保护员工人身安全、为企业经济发展保驾护航。

承诺人签字:

年 月 日

单位工作目标承诺书【篇2】

1、坚决履行岗位职责,严格按照岗位职责的要求尽心尽责,全力以赴地工作。

2、勇于承担责任,时时检讨自己的工作,并持续改善。

3、严格按照医院各项规定、医院核心制度和流程运行。

4、积极开展经营、管理、服务、医疗质量和技术创新,特别是技术创新。把科室建设成特色突出的有品牌影响力的科室。打造科室核心竞争力。

5、打造学习型组织和能打硬仗的和谐团队。

6、坚决地做好服务和医疗质量管理,提高病人满意度。及时主动地协调、处理各部门及病人、员工反映的情况和问题。

7、紧急问题超出自己权限时,要通过正常的渠道反映和上报,使问题得到及时有效的处理,问题没解决要一直追究到底,决不拖拉。

8、提高工作效率,进行有效的时间管理,使工作高效、快捷。

9、坚决执行上级的指令,坚决完成领导交办的各项任务

部门 签字

年 月 日

单位工作目标承诺书【篇3】

为维护病人的权益和医院的集体利益,履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命,维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺,坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风,做到有诺必践,违诺必纠,坚持履行廉洁行医,自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督,接受上级评议和考核,我科室谨向医院领导班子和全体职工做出郑重承诺:

1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的,必须于24小时内上交院办公室,由院办公室及时退还患者。难以退还的,由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的,视同收受“红包”处理。

2、拒绝利用职务之便,接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业和个人以各种名义的回扣、提成或其他不正当利益。

3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。

4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法,或与科室、个人收入挂钩,或私自利用医院检查仪器、工具、试剂,收受“红包”。

5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外,巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。

6、严禁科室人员在工作日擅离职守,私自从事收费性诊疗和技术活动,牟取个人利益。

7、严禁科室人员故意刁难病人、推诿病人,增加病人心理负担。

8、加强科室管理,完善各项制度和监管措施,使科室内部拒绝收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。

9、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为,科主任和有关责任人愿意承担领导责任。

单位领导签字: 科室负责人签字:

(盖章)

年 月 日 (盖章)

单位工作目标承诺书【篇4】

为切实转变机关工作作风,进一步端正行业风气,提高办事效率,树立部门良好形象,特作如下改进服务的承诺:

一、严格执行市中心的“十六不准”,即不迟到早退、不脱岗串岗、不公车私用、不用公款旅游、不吃拿卡要、不在同城吃饭、不搞中餐饮酒、不搞违规接待、不抹牌、不信谣传谣、不私设小金库、不乱发津补贴、不违规运作资金、不与客户争吵、不送礼品礼金、不上班聊天玩游戏。

二、住房公积金开户登记、缴存、转移、封存审核,符合政策规定、资料齐全的,现场办结。

三、离、退休人员办理住房公积金提取,手续齐全的,现场办结;其他支取业务,经调查核定后,符合提取条件,从速上会审批并立即通知当事人,最迟不超过10个工作日。

四、将公积金支取业务集中于紧靠公积金服务大厅的中国银行湖滨支行,方便群众支取,不让群众跑弯路。

五、精简办事手续,将原有的质押借款合同、按揭贷款合同、抵押合同三类合同的内容进行科学整合,实行公积金贷款“一本通”。

六、经调查核实,符合贷款条件,各项材料齐全,手续完备的,从速上会作出是否准予贷款的决定,并立即通知申请人,最迟不超过10个工作日。

七、增加按揭贷款签约楼盘的数量,满足广大缴存户的购房需求。

八、开通“12329”服务热线,为广大缴存户提供更加优质的服务。

九、住房公积金个人账户信息可通过黄冈住房公积金网站查询、缴存凭证查询、身份证查询和“12329”热线查询,并于每年7月寄送住房公积金个人余额及利息对账单,切实保障职工信息知情权。

十、今年下半年开通网上五项业务,即网上查询、网上咨询、网上政策法规公告解释、网上贷款预审预约、网上支取预审预约。

十一、全市五个以上办事处今年推行综合柜员制服务。

投诉电话,热忱欢迎社会各界及广大市民予以监督。

单位工作目标承诺书【篇5】

工作人员必须是参加过上级培训的人员。

我院制定的工作人员不得更换,到工作完成为止。如有特殊情况必须通知我院领导,另行安排人员。

3、凡是在本院工作者参加本次大筛查的同时,不得耽误自己本职工作,保证工作的质量。

4,保证每天每组成员完成的工作量不少于20人次。(其中莫村所有工作人员承担有莫上、莫下和移民村艾滋病大筛查工作,故每天应完成60人次)

5,每天10:30分准时下村入户,如未按时入户扣除当天工作量金额的50% 。

6,每天下午4点30分所有完成的数据报告给尼合买提(电话报告)。

7,健康体检表完成工作的第二天上午交给卫生院,由院长,副院长审核。

8,填写健康体检表人员必须字体清晰,体检表清洁,填写完整,不得随意涂改,如有不符将重新填写。

保证健康体检表的真实性,如有弄虚作假、敷衍了事的成员将予以严肃处理,按人次扣除体检经费。

9,审核人员审核完毕后,进行录入信息工作,录入信息由疾控中心人员审核,审核通过后发放录入费,按每人1元发放。如各组人员拒绝录入,将另行安排录入人员。

10,每组两人分工,按照要求完成一份健康体检表,按每人5元发放补助金,每组两人平分,按2.5元发放费用。

11,每组工作人员如发现阳性病人,必须做到保密性。如有泄露根据法律规定追究责任。

12,每组人员相互配合,相互监督,认真对待本项工作。如有请假将把请假条经领导批准后交给尼合买提。

13所有的经费根据每组工作量来计算,领导审核后发放补助经费。

承诺人签字:

20____年12月1日

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